Training Certified Human Resources Staff
Pelatihan Certified Human Resources Staff
Certified Human Resources Staff merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk level staf di bidang sumber daya manusia. Sertifikat diberikan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Sertifikasi profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan di Indonesia, bahkan hingga level regional Asia Tenggara. Hal ini akan menjadi nilai tambah bagi peningkatan karir para profesional di bidang SDM.
Program Certified Human Resources Staff bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam melaksanakan tugas-tugas SDM dan siap bersaing di era global. Program ini dilaksanakan selama 3 hari efektif, yang terbagi dalam kelas pendalaman materi (2 hari) dan ujian kompetensi (1 hari). Ujian dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah mendapatkan lisensi dari BNSP.
Kami juga menyelenggarakan program serupa untuk level Human Resources Supervisor dan Human Resources Manager.
MANFAAT PELATIHAN
- Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan HR Staff.
- Memberikan pemahaman fungsi lengkap SDM.
- Mempersiapkan HR Staff untuk promosi ke jenjang yang lebih tinggi.
- Mempersiapkan HR Staff untuk mengikuti uji kompetensi.
- Mendapat sertifikat kompetensi profesi dari BNSP yang diakui oleh Negara.
SYARAT PESERTA
- S-1 Freshgraduate Manajemen atau Psikologi
- D-3 dengan posisi HR Staf minimal 1 tahun pengalaman
METODE SERTIFIKASI
- Pendalaman dan pembahasan materi selama 2 hari efektif
Materi diberikan oleh instruktur berpengalaman yang terdiri dari paraktisi dan akademisi di bidang SDM. - Ujian kompetensi pada hari ke-3 (hari terakhir)
Ujian kompetensi dilakukan oleh LSP MSDM Profesional, salah satu Lembaga Sertifikasi Profesi yang ditunjuk oleh BNSP.
MATERI PELATIHAN
Garis Besar Materi Pelatihan
- SKKNI MSDM & Sertifikasi Profesi.
- Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (rekrutment).
- Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja.
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan.
- Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja.
- Melakukan Pengelolaan Administrasi Pengupahan.
- Melakukan Administrasi Pengupahan.
- Menghitung Upah Lembur.
- Mengurus Program Jaminan Sosial.
- Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran.
Skema Kompetensi yang Diuji
- Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (rekrutment).
- Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja.
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan.
- Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja.
- Melakukan Pengelolaan Administrasi Pengupahan.
- Melakukan Administrasi Pengupahan.
- Menghitung Upah Lembur.
- Mengurus Program Jaminan Sosial.
- Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran.
